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組織活性化支援 就業規則

sikaku1 このようなお客様に
bar#91CFFD
疑問な人
reten雛形や他社の就業規則を流用している
reten労使間のトラブルが絶えない
reten問題が発生するたび、その時々の対応をしているので 時間をとられてしまう
reten従業員のモチベーションがあがらない
reten会社のルールが明確になっていない



sikaku1 このような業務を
bar#91CFFD

経営戦略型就業規則の作成
従業員ハンドブックの作成


sikaku1 このような姿勢でbar#91CFFD

就業規則は、直接利益を生むものではないので、つい後回しにされがちですが、本来、会社を強くするため、会社を守るために非常に重要ツールです。
経営者様のいろいろな要望、考え方を大切にしながら、会社にあった就業規則をオーダーメイドで作成して行きます。


sikaku1 このような方法でbar#91CFFD

組織活性化支援サービスは、スポット契約で対応します
                                   ・・・料金表はこちら



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社会保険労務士法人
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FAX:03-5990-5919