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社会保険・給与計算の アウトソーシング |
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このようなお客様に
給与計算業務に対するコスト(人件費)を削減したい
毎年のように法改正があって、対応するのが大変だ
給与計算担当者の交替の都度、引き継ぎが大変
会社の重要機密である給与を従業員に知られたくない
社会保険や労働保険の手続きが煩雑で分かりにくい
機密性をもっと高めたい
このような業務を
従業員の入退社・出産・傷病・労災事故などに伴う手続き代行
賞与支払い届
月額変更、算定基礎届出
月次給与計算
賞与計算
年末調整
このような姿勢で
スピード・安全性・正確に |
お客様に本来業務に専念していただくために、手間のかかる社会保険・給与計算のアウトソーシングをお引き受けしています。弊社にお任せしていただくことで、経営陣も人事部もより付加価値の高い業務に専念していただけます。
社会保険労務士の資格を有するスタッフを中心としたチーム制を導入し、専門知識の活用と手続き漏れなどのリスク回避を実現しています。
このような方法で
継続顧問契約
通常発生する手続を継続的に代理・代行し、人事労務管理全般に関する書類の作成や相談業務を行います。
相談件数、訪問回数に関わらず、固定報酬となります。
電話・FAX・メール等による相談は随時受付け、迅速に対応します
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スポット契約
スポットでも対応します
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